domingo, 28 de abril de 2013

CHARLA 2. MÓDULO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA

El día 26 de Abril asistimos a la segunda charla de este módulo de Innovación. En esta tuvimos como ponente a Rafael Martín, director del Colegio Carmelitas de Elda. Con él hemos visto otra perspectiva de la innovación y otra manera de considerarla, en este caso como un método, una estrategia fundamental en la gestión y mejora de la calidad de un centro educativo, consiguiendo que esta “marca” (así es como metafóricamente se refiere a la esencia de la escuela y a esta como un servicio al cliente que se da a la sociedad para un bien) se considere y se convierta en el mejor producto del mercado al servicio del entorno. Con lo cual se debe conocer cuáles son las herramientas necesarias para esa innovación sabiendo antes qué quiere el cliente. Por lo tanto la comunicación, en este caso, es fundamental, la consolidación con los alumnos en su formación integral para su futuro laboral y felicidad personal. Como herramienta para esta innovación necesitamos el Marketing, considerado como un proceso social y administrativo por el que los grupos e individuos satisfacen sus necesidades al crear e intercambiar bienes y servicios o también como la actividad de las organizaciones y conjunto de procesos para crear, comunicar, entregar e intercambiar ofertas que tienen valor, y que por lo tanto en un centro educativo podemos hacer uso de esta herramienta. En este caso el cliente en un centro educativo sería: el alumnado, el profesorado, los padres y madres de los alumnos, el personal de administración y servicios (PAS), la entidad propietaria y las empresas proveedoras.Dependiendo de las características del cliente se debe enfocar el marketing hacia un lado u otro. En la actualidad el cliente ha cambiado mucho (su atención escasa, está más informado y es más exigente, busca confianza, etc.) y la enseñanza también ha cambiado  (familias muy desestructuradas con muchos divorcios, la madre pasa de ser la que está al cuidado de la casa a trabajar fuera de casa, cesión a los abuelos, mucha tele, internet, videojuegos, etc.) Todos factores y cambios hacen que la escuela (la marca) beba centrarse en muchos aspectos que subsanen y solucionen todas las dificultades y problemas que se puedan presentar en la sociedad en cuanto al tema de la educación. Por lo tanto se debe pensar como clientes para así ver que necesidades hay en el mercado y proporcionar la solución que el cliente pide, con esto convertiremos nuestra marca en la distintiva sobre las otras marcas. La innovación depende de la mejora del equipo y esto conllevará a mejora de todos los grupos que solicitan las ayudas y mejoras.El colegio como marca debe ser un elemento diferenciador frente a otras marcas (colegios), hoy en día la calidad y los costes suelen ser muy parecidos por lo que se debe indagar en que se puede mejorar y destacar para convertir tu marca en la mejor, convirtiendo el centro en el objeto de deseo en su área de actuación. Por lo tanto la innovación es muy importante, pero para ello no es suficiente con planteárselo sino que también es necesaria la práctica sino probablemente ese intento de innovación fracase.A veces se confunde la innovación con el cambio de metodología, poniendo el maestro más exámenes creyendo así que el alumno va a saber más y que con estos sus necesidades se satisfacen, ¡ESO NO ES INNOVAR!, la evaluación del trabajo diario es muy importante, los exámenes no lo son todo.El mejor agente de marketing en una escuela es el alumno ya que son los que mejor van a poder vender nuestro producto-marca (colegio). Si este satisface las necesidades del alumno, el alumno venderá a sus padres y a otra gente el colegio como el mejor de todos.Toda la comunidad educativa debe estar en equipo al servicio de los niños para así facilitar la tarea. El objetivo es entusiasmar al alumno, innovarlo, informarlo, educarlo, emocionarlo, etc. Se debe empatizar con el cliente para satisfacer sus necesidades.El Colegio Monserrat de Barcelona, cuya directora es Monserrat del Pozo, es considerado el colegio más innovador de España.

Para finalizar.....
Simplemente como opinión personal decir que esta charla fue menos llamativa para mi puesto que se trataron temas muy teóricos pero no en sí ejemplos de proyectos o cosas que se llevaran a cabo en el colegio Carmelitas. Hemos recibido mucha información acerca de cómo innovar, de manera metafóricamente sería como vender nuestro producto, que es de utilidad pero no me pareció muy interesante ni me proporcionó ejemplos reales de ese colegio en concreto como funciona. De hecho veo que esta manera de explicar su innovación me hace pensar que deja a los colegios públicos como algo poco productivo y que tiene poco que dar frente a uno privado que va a tener más prestigio, va a ser mejor y siempre se va a hablar mejor de él por poder decir que tiene un buen nombre con el que poder vender y puede aportar muchas mejoras ya que las personas que van a asistir ahí tienen muchas más facilidades porque económicamente están bien y por eso tiene mucho prestigio. Es como decir entre una Coca-Cola y una Cola sin marca conocida ¿qué se elegiría? Pues la Coca-Cola que es más conocida y como es más cara seguro que es mejor, o decir entre un colegio privado y uno público ¿Cuál será mejor y proporcionará más facilidades y mejoras para las necesidades del alumno? Pues por el hecho de ser de pago y tener un nombre se  va a considerar que el privado es mejor, y no tiene por qué serlo así. Esto es lo que considero, no quiere decir que los colegios privados no sean buenos, sino que parece que siempre son mejores que los públicos, cuando no siempre es así.







sábado, 20 de abril de 2013

CHARLA 1. MÓDULO DE INNOVACIÓN EDUCATIVA


La primera de estas charlas sobre el módulo de Innovación Educativa tuvo lugar el viernes 19 de Abril, y cuyo exponente fue Juan Yáñez, director del colegio Casablanca. Este colegio está situado entre el Barrio Patilla-Portillo Pascual y se caracteriza por ser una zona en la que predomina la población extranjera de inmigrantes con lengua diferente. Esto ya supone una dificultad a tener en cuenta a la hora de trabajar con estos alumnos. Para afrontar estas dificultades el director explicó todos los proyectos de acogida e integración y tareas, por parte de todo el claustro, que llevan a cabo en este colegio con estas personas, lo cual ya supone un reto importante y esfuerzo por mejorar su situación.
Este colegio empezó siendo un centro de compensatoria, los cuales se caracterizan por tener un 30% del alumnado con Necesidades Específicas, pero llegaron a tener un 76% de alumnado con estas características por lo que se vieron obligados a solicitar el proyecto CAES, ya que contaban con alumnos dependientes de la Seguridad Social, incorporación tardía al colegio, inadaptación a la sociedad, retrasos de escolarización, minoría étnica o cultural con desventaja social, absentismo escolar (niños con más de un 20% de faltas a clase, dificultad para localizarlos, direcciones falsas, etc.), economía muy baja, etc. Todo esto son una serie de factores que hacen que se les tengan que realizar a estos alumnos adaptaciones en el currículum.
Además de estas adaptaciones también se establecen otra serie de apoyos por parte del colegio como son la solicitud de becas para el comedor, la colaboración con entidades privadas o fundaciones para ayudar a aquellos que no tienen papeles, un proyecto pionero que consiste en abrir el colegio a las 7:30 de la mañana con desayuno en el centro y actividades antes de clase, para ayudar a aquellos padres que trabajan y tienen que dejar a los niños con alguien, búsqueda de ayudas y subvenciones para que los niños puedan realizar excursiones, disposición de un aula de psicomotricidad, biblioteca, videoteca, aula de informática, aula de plástica, etc. Es decir una serie de labores sociales, una Acción Social, que se complementa con las labores de adaptación curricular. En este centro todo lo que se recibe se invierte en él, ya que la innovación la consideran como aquello que se diseña para ayudar y dar respuesta a las necesidades educativas de los niños para mejorar su integración y calidad de la educación, y no sólo lo referido a la tecnología.
Además de los proyectos anteriormente citados, el director del colegio Casablanca añadió y otros más como son: la ASOCIACIÓN WAFAE que  es una entidad sin ánimo de lucro cuyos esfuerzos se dirigen al aumento de las capacidades humanas de colectivos en riesgo de exclusión social en España y el fomento del desarrollo en la promoción de valores de igualdad, respecto, convivencia y solidaridad entre todos y todas, sin prejuicios ni estereotipos relacionados con la etnia, religión, sexo, edad o país de origen, proyecto local para la integración con niños de exclusión social, fomento del voluntariado de jóvenes, campamentos de verano en Salesianos, preparación de aula de acompañamiento, programa de alimentación en edad escolar, programa de rumano para niños rumanos, educación para la Paz, programa de español para madres extranjeras, proyecto Órdago para evitar y prevenir la drogodependencia, etc. Una serie de innovaciones adaptadas a las necesidades de este colegio en concreto, son un total de 18 proyectos desarrollados desde hace 4 años y que siguen activos. Los alumnos permanecen en el colegio durante la etapa de primaria y después asisten al Instituto Monserrat con el cual tienen un convenio y se les facilita todas las características del alumnado que asiste, intentando así que el cambio de una etapa a otra sea mejor adquirido.
El equipo docente debe luchar y esforzarse mucho para sacar adelante un colegio y todavía más cuando la situación de este es tan difícil como es el caso de Casablanca. Este equipo se reúne, dedica mucho tiempo a la preparación y puesta en marcha de estos programas, muestran día adía un ejemplo a seguir de dedicación y responsabilidad en el colegio, pese a estar en ocasiones expuestos a situaciones de amenazas, agresiones verbales y en ocasiones físicas por parte de la familias. Muchos niños no quieren volver a casa y sufrir la situación que tienen en ella, prefieren estar en el colegio, otros de ellos tienen órdenes de alejamiento de sus padres, otros quedan olvidados en el colegio porque se olvidan de ir a recogerlos, etc. Son muchos factores los que hacen que sea difícil seguir adelante, pero los profesores que trabajan allí no les importa seguir luchando, es cierto que psicológicamente que dan muy afectados con todas estas situaciones pero siguen hacia adelante.
Como conclusión y como consejo del director Juan Yáñez, nos explicó que la preparación y formación de un buen profesor es en primer lugar, que te guste, que tengas interés y ganas, aguantar todo lo que se te ponga por delante, y transmitir el interés a los niños por aprender. Estas son las bases de una buena formación, además también del reciclaje de los profesores y mejoras que a lo largo de su carrera va a experimentar y desarrollar.  Gracias a la labor del equipo docente del colegio Casablanca muchos alumnos han conseguido ser grandes estudiantes de carreras.


Para finalizar....
Como opinión personal solamente decir que fue una charla muy interesante, que en la vida y en el mundo hay muchos casos y situaciones difíciles que a veces pensamos que nunca vamos a conocer ni a tener en contacto, pero que están ahí y que todas las personas tienen el derecho y necesitan de una oportunidad de educarse y desarrollarse en su vida, por muy difícil que se plantee esta situación en un colegio. El camino del docente no es fácil, pese a que muchos lo piensan y consideran que eso es un “paseo” que cualquiera puede hacerlo, un maestro es el que no hace nada, ni tiene problemas, ni innova, ni mejora nada. Pero bueno es algo que día a día los docentes demuestran que no es así, que hay mucho trabajo detrás de un maestro y que poco a poco se les valorará como se debe.



jueves, 18 de abril de 2013

¡COMIENZAN LAS REFLEXIONES DE INNOVACIÓN!

¡Hola a todos! A lo largo de estas semanas vamos a tener la oportunidad de asistir a una serie de charlas, en concreto cuatro, de Innovación Educativa. Durante este periodo de tiempo se realizarán las respectivas reflexiones a cada una de ellas.

Pero antes para empezar....


La INNOVACIÓN ¿Qué es?
La innovación es la creación o modificación de un producto, y su introducción en un mercado, esta aporta novedad que produce mejora.
Requiere intencionalidad y planificación, ha de ser duradera, tener un alto índice de utilización y estar relacionada con mejoras sustanciales de la práctica profesional, esto establecerá la diferencia entre simples novedades (cambios superficiales) y la auténtica innovación.

¿Innovación Educativa?
Concretamente la innovación educativa implica acciones vinculadas con actitudes y procesos de investigación para la solución de problemas que comportan un cambio en la práctica educativa.
A veces se le atribuye a la innovación solamente las mejoras o avances del uso las tecnologías. En cuanto aparece la palabra innovación surge la idea de ordenadores, pantallas y pizarras digitales, o cualquier artefacto que necesite ser enchufado a la electricidad para ser utilizado como innovación. Es cierto que las tecnologías se innovan y avanzan, pero no lo son todo en innovación, esta abarca otros muchos factores y ámbitos en la educación como lo son las técnicas utilizadas para desarrollar la educación por parte de los maestros y de todo el equipo docente, todo este equipo “enchufa” sus mentes y sus destrezas junto con su responsabilidad, trabajo y pasión por lo que hacen para así activar estos proyectos que signifiquen la mejora e innovación en el desarrollo de sus alumnos. Esta será una tarea difícil pero con esfuerzo se consigue día a día.
Estas semanas como ya se ha comentado a los alumnos de 2º de educación infantil y primaria se nos van a proporcionar una serie de charlas por parte de una serie de profesionales de distintos centros educativos, los cuales explican todos sus proyectos e innovaciones para mejorar la calidad de la educación. Primero se reflexionará sobre lo dicho en la charla y al final de cada una habrá una pequeña opinión personal en primera persona.